ZenHire
AI SISTEM ZA ANGAŽOVANJE OSOBLJA
 |
ZenHire |
ZenHire ima za cilj da omogući kompanijama i kandidatima koji apliciraju za poslove da ostanu zen u tom izuzetno stresnom procesu. Ovaj proces je stresan za kompanije i HR odeljenja zbog dugotrajnog i teškog procesa pronalaženja pravih kandidata dok je za aplikante bolan jer retko kada dobijaju personalizovan feedback ili se muče sa nepotrebno dugačkim procesom intervjuisanja i kompleksnim psihometričkim testovima. ZenHire će biti B2B digitalna aplikacija čiji će glavni deo biti regruter u vidu veštačke inteligencije - hiperrealistični video lik koji će intervjuisati kandidate u realnom vremenu, i izvlačiti sve relevantne parametre o njihovim karakteristikama na osnovu kojih će donositi objektivne, etičke odluke zasnovane na podacima. ZenHire će takođe automatizovati većinu repetitivnih poslova HR-a poput skeniranja CV-a, slanja e-maila kandidatima, potpisivanja dokumenata, filtriranja kandidata i generisanja izveštaja, čime će smanjiti količinu radnog vremena HR-a i do 90% a povećati kvalitet odluke do 5000% osiguravajući dugoročni fit i motivaciju kao i poboljšanje imidža kompanije.
Kroz StarTech program se razvija beta verzija aplikacije i postavlja arhitektura za skupljanje podataka na kojima će se kasnije trenirati algoritam veštačke inteligencije, a paralelno se osposobljava inicijalni prodajni tim da praktično primenjuje aplikaciju sa realnim, internacionalnim klijentima. Projekat u budućnosti planira zapošljavanje srpskog HR kadra koji će snabdevati internacionalne klijente kroz regruting usluge dok će se paralelno trenirati AI algoritam koji će učiti da imitira taj ljudski proces.
TRŽIŠNI FOKUS I POTENCIJAL
Tržište obuhvata sve kompanije koje koriste digitalne alate i softver prilikom zapošljavanja. S obzirom na Covid-19 digitalnu transformaciju celog sveta kao i prelazak na rad od kuće i online intervjuisanje, tržište se odnosi na gotovo 86% kompanija koje intervjuišu kandidate u prvoj rundi intervjua putem video konferencijskih alata.
TIM
Tim uključuje mlade profesionalce sa do 10 godina iskustva u oblasti elektrotehnike, dizajna i razvoja proizvoda uz Design Thinking principe, programiranja, digitalne transformacije, psihologa sa pet godina iskustva u HR-u i stručnjaka sa 15 godina međunarodnog iskustva u razvoju startupova.
